Projektleiter – ADAS (m/w/d)

  • Professionals
  • Ingolstadt
  • Job ID: 101077
  • Dezember 31, 2023

Webseite PEPP GmbH & Co. KG

Deine Aufgaben:

  • Leitung von Fahrzeugentwicklungsprojekten im Bereich Fahrerassistenzsysteme
  • Planung von Projekten und Definition von Zielen unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen und Wirtschaftlichkeit
  • Fachliche und ergebnisorientierte Verantwortung für Projektziele und -ergebnisse
  • Überwachung und Optimierung des Projektfortschritts sowie die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität
  • Koordination des Projektteams
  • Operative Mitarbeit im Projekt, bspw. Übernahme von Analysen, Kundenterminen, Lösungsfindung
  • Validierung und Sicherstellung der Ergebnisqualität sowie Präsentation der Ergebnisse vor Kunden und Management
  • Erstellung erforderlicher Projektmanagement-Dokumentationen, wie z.B. Projekthandbuch, Reportings, Freigabeempfehlung
  • Weiterentwicklung des Kompetenzportfolios rund um das Thema ADAS

Deine Qualifikation: 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugsysteme/ Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder Wirtschaftswesen vergleichbar; alternativ: erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung und fundiertes Know-How im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit einem OEM der Automobilindustrie
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und Ticketsystemen
  • Teamorientierung, Engagement und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohes administratives und koordinatives Geschick sowie hohe Organisationsfähigkeit
  • Souveränes Auftreten bei der Moderation und Präsentation von Ergebnissen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gepaart mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten

Unser Angebot: 

  • Herausfordernde Projekte in zukunftsweisenden ADAS-Technologien für führende Automobilhersteller
  • Moderner Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in unbefristeter Festanstellung
  • Hervorragende Projekteams und flache Hierarchien
  • Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Zeiterfassung sowie Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
  • Attraktive Vergütung, Carsharing zur Privatnutzung sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Onboarding-Programm, Paten- und Mentoringmodell
  • Teamevents, Mitarbeiterstammtisch, Getränke und Obst zur freien Verfügung

Verschlagwortet als:

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